Modul nostru de a face afaceri
Cultura și valorile
Succesul Alfa Laval se bazează pe faptul că suntem o companie care rămâne fidelă valorilor sale. Acestea reprezintă convingerile și principiile fundamentale care ne ghidează comportamentul, modul în care acționăm și conducem. Ele influențează felul în care interacționăm cu ceilalți, luăm decizii și stabilim priorități. Și s-au dezvoltat de-a lungul a peste 140 de ani.
A valorifica la maximum ceea ce avem este mai important ca niciodată. Răspundem acestei provocări ca o echipă unită de dedicare, respect și spirit de explorare.
„Valorile noastre ar trebui să reflecte cine suntem și în ce credem”
Tom Erixon, CEO
Modul în care acționăm contează – punerea în practică a Principiilor noastre de afaceri
În lumea interconectată de astăzi, companiile joacă roluri multifacetate care depășesc operațiunile comerciale. Principiile noastre de afaceri descriu modul în care trebuie să acționăm ca angajator, ca lider al industriei și ca cetățean corporativ, în timp ce ne atingem obiectivele de afaceri.
Principiile de afaceri se aplică tuturor angajaților, inclusiv angajaților temporari, consultanților, persoanelor detașate și partenerilor de afaceri care acționează în numele companiei. Principiile de afaceri pentru furnizori se bazează pe aceleași principii și se aplică tuturor furnizorilor noștri.
Prin respectarea acestor principii, ne străduim să aducem o schimbare semnificativă la locul de muncă, în industrie și în societate în ansamblu. Împreună, ne atingem obiectivele de afaceri, contribuind în același timp la un viitor mai durabil și mai echitabil.
Cum acționăm în calitate de angajator
În calitate de angajator, ne dedicăm creării unui mediu de lucru sigur și incluziv, cu condiții de muncă echitabile, în care protejăm ceea ce este valoros pentru noi. Credem în promovarea unei culturi în care fiecare angajat se simte apreciat și încurajat.
Cum acționăm în calitate de lider al industriei
În calitate de lider al industriei, ne angajăm să asigurăm calitatea și să stabilim standarde de excelență și inovare, contribuind la dezvoltarea industriilor împreună cu clienții și partenerii noștri. Dedicarea noastră față de promovarea progresului se bazează pe relații de afaceri oneste și echitabile.
Cum acționăm în calitate de cetățean corporativ
În calitate de cetățean corporativ, recunoaștem responsabilitatea noastră de a contribui pozitiv și de a acționa în mod responsabil, asigurând dezvoltarea durabilă atât pentru oameni, cât și pentru planetă. Ne angajăm să promovăm o cultură a integrității, transparenței și comportamentului etic.
Principii de afaceri – Vă rugăm să alegeți limba dorită
Toleranță zero față de corupție
La Alfa Laval, recunoaștem că reducerea riscurilor de mită și corupție este esențială pentru dezvoltarea durabilă. Prin desfășurarea activității cu integritate, ne asigurăm că îndeplinim și depășim așteptările părților interesate.
Combaterea mitei și a corupției
Angajamentul nostru față de integritatea în afaceri se reflectă în programul nostru solid de combatere a mitei și a corupției (ABAC). Ghidați de Principiile noastre de afaceri, ne străduim să ne atingem obiectivele, menținând în același timp cele mai înalte standarde de conduită socială.
Politica de toleranță zero: Alfa Laval adoptă o abordare de toleranță zero față de mită și corupție. Programul nostru ABAC este conceput meticulos pentru a se alinia la cele șase etape ale Legii britanice privind mita, utilizând o metodologie de „prevenire, detectare și corectare”.
Evaluări de risc: Efectuăm evaluări anuale de risc și analizăm măsurile de atenuare pentru a asigura o protecție cuprinzătoare împotriva mitei și corupției. Instrumente precum Indicele de Percepție a Riscului de Mită al Transparency International ne ajută să evaluăm eficient riscurile geografice.
Formare și educare: Creșterea gradului de conștientizare și înțelegere este esențială. Oferim angajaților cursuri de formare obligatorii, care sunt actualizate la fiecare doi ani, asigurând educarea continuă și vigilența.
Raportați o problemă
Încurajăm toate părțile interesate să raporteze orice suspiciune de comportament necorespunzător prin WhistleB, centrul de denunțare, sistemul nostru extern și independent de denunțare. WhistleB asigură raportarea anonimă a comportamentelor sau acțiunilor care ar putea încălca legea, reglementările sau Principiile de afaceri ale Alfa Laval.
Sunteți protejați
Principiile de afaceri ale Alfa Laval stabilesc toleranță zero față de orice formă de represalii pentru semnalarea problemelor și încurajează pe toată lumea să semnaleze preocupările. Toată lumea are dreptul să raporteze preocupările sale cu privire la încălcarea Principiilor de afaceri ale Alfa Laval, a legii, precum și la comportamente neetice, ilicite, nesigure sau frauduloase. Raportările trebuie făcute cu bună-credință și niciodată cu intenția de a denigra persoane sau de a denatura faptele. Toți denunțătorii vor fi protejați împotriva oricărui tip de represalii pentru semnalarea problemelor, cu excepția raportărilor intenționat false. Alfa Laval tratează cu seriozitate toate sesizările și le va soluționa în mod corespunzător. Toate încălcările Politicii Alfa Laval privind protecția denunțătorilor și împotriva represaliilor sunt pasibile de măsuri disciplinare sau legale.
Cum se face o sesizare:
Angajați
Vă încurajăm cu tărie să raportați managerului dumneavoastră cât mai curând posibil sau, alternativ, să discutați cu un manager de nivel superior, cu departamentul de Resurse Umane, cu departamentul de Risc și Conformitate al Grupului sau cu responsabilul pentru politica relevantă.
În cazurile de încălcări grave, în care raportarea internă nu este posibilă, se poate face o sesizare anonimă către serviciul de sesizare: https://report.whistleb.com/en/alfalaval
Părți interesate externe
Persoanele cu care Alfa Laval are o relație de afaceri sau comunitară sunt încurajate să ia atitudine și să raporteze orice încălcări observate ale legii sau ale Principiilor de afaceri ale Alfa Laval.
Conform procedurii, prima măsură este raportarea către directorul general al companiei locale Alfa Laval relevante.
În cazurile de încălcări grave, în care raportarea menționată mai sus nu este posibilă, se poate face o sesizare anonimă către serviciul de denunțare: https://report.whistleb.com/en/alfalaval
Legislația specifică fiecărei țări
Vă rugăm să rețineți că legislația privind denunțarea variază considerabil de la o țară la alta. Persoanelor care semnalează nereguli li se va cere să precizeze în ce țară efectuează raportarea. Procesul de semnalare a neregulilor al Alfa Laval se va desfășura în conformitate cu legislația țării respective – unele țări restricționează anumite tipuri (sau toate) de raportări, caz în care toate înregistrările apelului vor fi șterse din sistemele informatice și din înregistrările scrise.